會上，謝岳通報了2022年度組織生活會準備情況、問題查擺情況并代表黨支部作述職報告和對照檢查。支部黨員結合自身思想和工作實際依次發言，深入查擺問題，開展了嚴肅而深刻的批評與自我批評，深入剖析問題的根源，明確提出整改措施，真正達到了相互學習、共同進步的目的。

會議開展了民主評議黨員，對全體黨員“把脈問診”“開方抓藥”，切實凝聚共識、激發活力。

集團黨委副書記、副總經理陳志剛充分肯定了本次會議效果，并提出四點要求：一是多學習、強本領。要堅持集中學和自學相結合，扎實開展政治理論和業務知識學習；二是爭先進、當表率。黨支部要落實好“雙向培養”機制，鼓勵引導青年員工、業務骨干積極向黨組織靠攏，在工作一線中充分發揮黨員的先鋒模范作用；三是守底線、防風險。要大力推進清風國企工作，時刻保持頭腦清醒，堅決做到守住底線、不碰紅線。四是強執行、提效能。要全面提升執行力，貫徹落實區委“效能提升年”各項工作部署，以實際行動推進集團高質量發展。